Basketbol Erkekler süper liginde Gaziantepin bir gururu var adı Royal Halı, lige yükseldiklerinden bu yana her sezon çok farklı keyif yaşatan Potanın ağaları bu sene her maçta taraftarlarını coşturuyor. Türkiye basketbol ligi Avrupanın en zorlu ligleri arasında üst sıralarda geliyor ve böyle bir ligde üst üste 5 maç kazanmak hiçte kolay elde edilebilecek bir başarı değil.
Royal halıyı bu kadar başarılı kılan en önemli neden orada tam bir aile atmosferinin yaşanıyor olması. Bu aile ortamını yaşatanların başında ise Genel menajer Boray Dai ve takım menajeri Öner Duruk gecelerini – gündüzlerini bu takıma feda ediyorlar.
En ufak bir sıkıntıya anında çözüm üretmeye çalışıyorlar çalışmakla kalmayıp mutlaka neticeyi alıyorlar. Ligin en az bütçeli kulübüne bu kadar kaliteli oyuncuları kazandıran Dai, harcadığı alın terini başarılarla alıyor. Malzemecisinden masörüne kadar ciddi anlamda her kes kendi işini büyük bir özveriyle yapıyorlar.
Birçok kulüpte var olan dedikodu yerine sadece işlerine odaklı çalışıyorlar. Türkiyede ki basketbol otoriterleri Jurij Zdovc takımdan ayrıldıktan sonra yerine getirilen baş antrenör Stefanos Dedasın bu işin altından kalkamayacağı görüşü hakim olmasına rağmen o yardımcıları Okan Kılıç ve Erdem Bilmen ile el ele vererek herkesi yanılttığı gibi takımı daha da üst seviyelere taşıdı.
Kulüp başkanı Taner Nakıpoğlu ve yönetim kurulu üyesi Cihan Dağcı her an takımın yanındalar. Tribünde bir yönetici gibi değil taraftar gibi oyunculara destek veriyorlar. Tabi sadece bunlarla da yetinmeyip antrenman dışında da basketbolcularla sanki kırk yıllık arkadaşlarmışçasına yakınlık gösteriyorlar.
Kısacası bu takım bir aile ortamında el ele verip dar ve kısıtlı bütçelerle Türkiye liglerinde adından büyük bir başarı ile bahsettiriyorlar. Gaziantepli basketbol severler maçlara geldiğinde salonda büyük bir keyif alarak Royal halıyı izliyorlar. Gelmeyenler ise bence çok şeyler kaçırıyorlar. Lig daha bitmedi bu yolun sonunda Play Off var bütün basketbol severler bundan sonra ki maçları kaçırmayın pişman olursunuz.
