İktisat bilimciler ve devlet yöneticileri yıllardır işsizlik üzerine çalışmalar yapıyorlar.İşsizlik,tüm dünya ülkelerinde bazılarında düşük oranlarda,bazılarında ise yüksek oranlarda görülen mutlak bir sorun olarak karşımıza çıkıyor.Ülkemize baktığımızda son yıllarda artan yatırımlarla, reel sektörün bir önceki dönemden daha da fazla üretim yapmasıyla doğru orantılı olarak istihdamın da aynı ölçüde arttığını gözlemleyebiliriz.Yani kısacası her üretim yapan tesis,üretici işçilere,yönetici personellere ve destek hizmet sağlayacak hizmetlilerden oluşan birçok meslek grubunda insanı istihdam ediyor.Makası iyice daraltıp son birkaç yılda yaşanan gelişmeleri ele aldığımızda ülkemizde ve özellikle şehrimizde iş olanaklarının iyice arttığını söylesek hiç de yalan olmaz.Eskiden kapı kapı dolaşıp iş arayan işçiler,şimdi önüne çıkan birden fazla iş teklifini değerlendirerek işyeri tercihi yapıyor.İş arama devri kapandı kapanacak derken tabi bu durum belirli bir meslekte kariyer sahibi olmuş,bilgi ve deneyimi ile aranan nitelikli elemanlar için durum böyle diyebiliriz.Aynı alanda üretim yapan firma sayısı arttıkça nitelikli personele olan ihtiyaç da yükseliyor ve doğal olarak aranan elemanlar için vaadedilen maaş ve sosyal imkanlar da genişletiliyor.Gaziantep için değerlendirme yapacak olursak başta tekstil ve tekstil yan sanayisi olmak üzere hemen hemen tüm sektörlerde nitelik sahibi olsun veya olmasın çalışan personellerin maaş ortalamalarına baktığımızda çoğu işyerinde asgari ücretten daha yüksek ve makul sayılabilecek ücretlerle personel çalıştırılıyor.Aynı zamanda eskiye nazaran sigortalı çalıştırma konusunda da devlet baskısıyla bilinçlenen işyerleri sosyal güvencesiz işçi çalıştırmamaya başlamışlardır.Buraya kadar herşey tamam...İşverenler işçilere eski devirde olmadığı kadar imkan sağlamakta,işçiler istedikleri işyerlerinde eksik kardolara yerleşebilmekte,sosyal imkanlar daha da artmakta,ülkedeki işsizik oranı da %9-%11 arasında açıklanmakta.Evet buraya kadar ne var,herşey yolunda işte diyenleriniz olacaktır.Türkiye İş Kurumu,geçtiğimiz günlerde 340 bin açık personel talebi olduğunu,buralara yerleştirebilmek için personeller aradıklarını bildiren bir haber yayınlandı.En az %9'u işsiz olan bir ülkede böyle bir haberin yayınlanması benim gibi sizin de garibinize gitmiştir muhakkak...Aktif işgücüne sahip nüfusta iş arayan vatandaşlar sizce neden bu 340 bin açık işe yönelmiyor?Cevabı çok basit,artık herkes kolay işlerde,kolay para kazanmanın derdine düştü...Bu doğal bir istek gibi görülebilir.Herkes daha az yıpranacağı,daha iyi şartlara sahip,belki de masabaşı,dolgun maaşlı işlerde çalışmak isteyebilir.Mesleki eğitimin halen istenilen orana ulaşamaması sebebiyle insanlar kendi kişisel özelliklerine uygun işler seçmek yerine,hangisi kolaysa o olsun diyerek bir yanda işsizler ordusu dururken,diğer tarafta da işçi arayan işverenler ordusunun oluşmasına sebep oluyorlar.Buradan tüm velilerimize ve eğitim konusundaki yöneticilerimize seslenmek istiyorum.Yarın birgün bir zamanlar Almanya'nın uyguladığı yabancı işçi çalıştırma noktasına gelmek istemiyorsak,kendi nüfusumuzun kendi kaynaklarımızla geçimini sağlayabilmesi adına,ülkemizin refahı ve geleceği adına mesleki eğitime şimdikinden en az 3 kat daha fazla önem verelim.Gereken önemi verelim ki,insanlar sırt maaşının yüksel olması sebebiyle sevmedikleri,mutlu olmadıkları işlerde çalışmasınlar...Herkese hayırlı ramazanlar, mutlu haftalar dilerim...